Thời hạn công nhân được dùng để chỉ các câu hỏi sau: những người làm việc, công nhân và mọi thứ liên quan đến họ.
Người lao động chân tay nhận lương để đổi lấy công việc của mình và thường làm việc trong các công trường và ngành công nghiệp
Trong mọi trường hợp, việc sử dụng rộng rãi nhất là tham khảo lao động chân tay được trả lương, còn được gọi là operario.
Người lao động là một cá nhân trưởng thành, nghĩa là anh ta đã đến tuổi thành niên, một thực tế cho phép anh ta thực hiện trong một dịch vụ và anh ta thực hiện công việc của mình cho một công ty hoặc cho một người cụ thể, nghĩa là anh ta có thể được thuê bởi một công ty lớn hoặc bởi một cá nhân.
Giữa hai người, mối quan hệ giữa công nhân và ông chủ được thiết lập, trong đó công nhân phải phục tùng các chỉ thị của ông chủ. Đổi lại công việc của mình, anh ta nhận được một khoản thù lao đã thỏa thuận trước đó và trước khi được thuê.
Người lao động thường thực hiện trên công trường, như tên gọi của tòa nhà hoặc cấu trúc đang xây dựng, trong đó một công việc thuộc loại này đang được thực hiện, hoặc thất bại, một tòa nhà bị hỏng đang được sửa chữa. "Ba công nhân chúng tôi thuê không đủ để hoàn thành công việc trên sân thượng và do đó chúng tôi phải gia hạn thêm vài ngày nữa".
Và môi trường làm việc khác mà sự hiện diện của người lao động cũng thường xuyên là ngành công nghiệp, hay còn gọi là những người điều hành ở đây, những người công nhân là những người có sứ mệnh thực hiện công việc sản xuất của ngành đang nói đến.
Nói chung, trong các ngành công nghiệp lớn, mỗi công nhân được giao một nhiệm vụ phải được thực hiện kịp thời vì nó liên quan đến phần còn lại mà đồng nghiệp của họ triển khai và điều đó cho phép sản xuất một sản phẩm.
Giờ đây, người lao động có thể làm việc dựa trên cơ sở phụ thuộc, nghĩa là được thuê bởi một công ty mà anh ta thực hiện nhiệm vụ của mình và hoàn thành lịch trình hoặc anh ta có thể làm việc độc lập, tự quản lý thời gian của mình và làm việc cho nhiều người cùng một lúc. . thời gian.
Trong mọi trường hợp, trường hợp đầu tiên là phổ biến nhất đối với loại công nhân này.
Một khái niệm nổi lên mạnh mẽ trong cuộc Cách mạng Công nghiệp
Từ Cách mạng Công nghiệp, là sự kiện lịch sử có liên quan nhất trong lịch sử về sự phát triển của công nghiệp, các phương thức sản xuất mới và cả về quan hệ sản xuất sẽ bắt đầu được xác định.
Do đó, giai cấp vô sản, bao gồm nhóm công nhân làm việc trong các nhà máy mới và sơ khai, được mở sau cuộc Cách mạng Công nghiệp, bắt đầu được coi là giai cấp xã hội cho vay lực lượng lao động của mình để đổi lấy nhận lương hoặc bồi thường kinh tế. Trong khi đó, vị trí của nó trong kim tự tháp xã hội sẽ nằm ở phần thấp nhất, bao gồm tầng lớp thấp hơn của xã hội.
Ở bên kia con đường xuất hiện những nhà tư bản, những chủ sở hữu của những nhà máy này, những người sở hữu tư liệu sản xuất và những người thiết lập các quy tắc lao động cho giai cấp vô sản, những người không còn gì để làm.
Điều này rõ ràng cho đến khi các tổ chức công đoàn bắt đầu xuất hiện vào thế kỷ tiếp theo, họ quan tâm và lo lắng đến việc cải thiện điều kiện của người lao động.
Một thành viên của giai cấp công nhân đóng góp nhân tố lao động vào hệ thống kinh tế
Công nhân tích hợp, là một phần của cái được gọi là giai cấp công nhân, cái gì là tầng lớp xã hội mà tập hợp các cá nhân sẽ xuất hiện như một hệ quả của công việc được trả lương thuộc về.
Trong nền kinh tế hiện đại ngày nay, giai cấp công nhân là một trong những đóng góp vào hệ thống kinh tế yếu tố lao động Trong khi đó, theo yêu cầu của sản xuất, đổi lại họ nhận được tiền công từ chủ sở hữu tư liệu sản xuất.
Giai cấp công nhân ở quy mô xã hội nhỏ hơn giai cấp tư bản mà chính xác là những gì vốn đóng góp vào quá trình sản xuất.
Mặt khác, khái niệm giai cấp công nhân được dùng để phân biệt công nhân làm công ăn lương với các nhóm khác như lao động nông thôn, lao động tự do, phục vụ và những người khác.
Chúng ta cũng phải nói rằng khái niệm này được sử dụng rộng rãi như một từ đồng nghĩa với công nhân, mặc dù tất nhiên, gần đây thuật ngữ cuối cùng này là từ chiếm ưu thế trong ngôn ngữ của chúng ta để chỉ người lao động.
