Tầm quan trọng của các nguồn lực trong việc đạt được các mục tiêu
Nguồn lực luôn là phương tiện cho phép mọi người đạt được, có được những gì họ muốn đạt được. Bắt đầu từ cơ sở này, chúng ta có thể tìm thấy nhiều nguồn lực khác nhau trong các lĩnh vực khác nhau của cuộc sống, giúp cuộc sống của chúng ta trở nên dễ chịu, thoải mái và đơn giản hơn, nhờ vào thực tế, các nguồn lực giúp chúng ta đạt được mọi thứ dễ dàng hơn.
Sự phù hợp của các nguồn lực vật chất trong các công ty và trong quản lý của chính phủ
Trong khi đó, khái niệm mà chúng tôi quan tâm trong bài đánh giá này có cách sử dụng và liên quan trong lĩnh vực kinh tế, chính xác hơn là trong quản trị kinh doanh và cả trong chính trị, liên quan đến việc quản lý của các chính phủ, vì họ được coi là những tài sản hữu hình mà một người hoặc một tổ chức có thể sử dụng để đạt được mục tiêu của họ. Trong số những nguồn khác, các nguồn vật chất phổ biến nhất mà chúng ta được liên kết theo một cách nào đó là: tòa nhà, vật tư, công cụ và đồ dùng, máy móc và các yếu tố của văn phòng.
Trong các công ty, nơi mà việc sử dụng khái niệm này được đánh giá cao nhất vì nó được gọi chính xác là nguồn lực vật chất của một công ty là những tài sản hữu hình mà công ty đang đề cập đến, chẳng hạn như: cơ sở vật chất (nhà cửa, máy móc, thiết bị, văn phòng, đất đai, công cụ, dụng cụ, trong số những thứ khác) và nguyên vật liệu (những nguyên liệu phụ trợ là một phần của sản phẩm, sản phẩm trong quá trình chế biến và thành phẩm, cùng những thứ khác).
Cần thiết và cân bằng
Các nguồn lực vật chất trở nên cần thiết và cần thiết nếu một tổ chức nhất định muốn thực hiện hoặc thực hiện một hành động thành công. Nếu không có chúng chắc chắn bạn sẽ thất bại hoặc bây giờ bạn sẽ không đạt được các mục tiêu mà bạn đã đề ra trong một trăm phần trăm.
Bây giờ, điều quan trọng là chúng ta phải nhấn mạnh rằng không phải cứ có nhiều tài nguyên vật chất là chúng ta sẽ đảm bảo thành công, ít hơn nhiều, lý tưởng là có nguồn lực cân bằng hành động.
Sự tương tác giữa các nguồn lực khác nhau
Một vấn đề khác mà chúng ta không thể bỏ qua là mối quan hệ tương tác tồn tại giữa nguồn lực vật chất và nguồn nhân lực trong tổ chức và điều này buộc mối quan hệ đó phải đúng đắn nhất có thể.
Vì vậy, để một công ty có thể đạt được và hoàn thành các mục tiêu của mình một cách hiệu quả và thỏa đáng, điều cần thiết là nó phải có một loạt các yếu tố, còn gọi là nguồn lực hay yếu tố đầu vào, kết hợp hài hòa với các yếu tố khác: nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính và kỹ thuật. tài nguyên, sẽ đóng góp vào hoạt động chính xác của nó.
Chìa khóa thành công
Bí mật của sự thất bại hay thành công sẽ phụ thuộc hoàn toàn vào sự quản lý của chúng, trong trường hợp này của các vật liệu. Điều lý tưởng sẽ là tìm sự cân bằng trong việc sử dụng nó. Sự khan hiếm của nó có thể tiêu cực nhiều hoặc nhiều hơn sự dồi dào của nó đối với sự phát triển trong tương lai của một công ty, mặc dù nhiều người có thể tin khác.
Do đó, việc thu thập kịp thời, đúng nơi và trong điều kiện tốt nhất về chi phí, số lượng và chất lượng theo yêu cầu sẽ là bí quyết thành công của một công ty.
Vấn đề nghiêm trọng của việc không có các nguồn lực cần thiết
Thật không may, ở một số nơi trên thế giới, nguồn nguyên liệu tương ứng với các lĩnh vực cụ thể như y tế lại khan hiếm và điều này gây ra thiệt hại to lớn cho sự phát triển của hoạt động này. Ở một số trung tâm y tế ở các nước kém phát triển, việc thiếu các nguồn lực cơ bản để đối mặt với hoạt động là một thực tế thường xuyên xảy ra, và tất nhiên, trong các lĩnh vực như y tế, điều đó rất nghiêm trọng vì tính mạng của những người được chăm sóc ở đó. Có nguy cơ.
