Từ ưu đãi là từ dùng để chỉ một tập hợp các yếu tố duy trì các đặc điểm giống nhau và được nhóm lại theo một cách nhất định. Sự ban tặng có thể là đồ vật (ví dụ, một món quà quyên góp được chuyển đến phòng ăn) cũng như con người (như điều này xảy ra khi nói về một đội lính cứu hỏa). Sự ban tặng thường phục vụ cho ý tưởng rằng một cái gì đó có nhiều hoặc phong phú và nó được nhóm lại theo cách đó hoặc vì nó có những đặc điểm chung hoặc vì nó sẽ phục vụ một mục tiêu cụ thể và chung.
Theo cách nói thông thường, tài sản tặng cho có thể là bất kỳ tập hợp các hạng mục nào được dành cho một mục đích. Do đó, người ta thường nói về nguồn cung cấp thực phẩm cho căng tin, hoặc nguồn cung cấp vật tư được giao cho trường học, hoặc sự ủng hộ của các tác phẩm nghệ thuật đến viện bảo tàng. Theo nghĩa này, từ này thường không chỉ liên quan đến bản thân các đối tượng hoặc yếu tố mà còn liên quan đến ý tưởng rằng chúng được chuyển đến một nơi như một hình thức thanh toán hoặc quyên góp để tất cả chúng ở cùng nhau hoặc tuân theo một mục đích nhất định. . Tài trợ theo nghĩa này cũng có thể được hiểu là việc kiểm kê hoặc tập hợp các yếu tố là một phần của một tổ chức, ví dụ như khi nói về sự ưu đãi các nguồn lực của chính phủ hoặc tổ chức, của một công ty, v.v.
Trong hầu hết các trường hợp, thuật ngữ thiên phú được sử dụng để chỉ các nhóm người hoàn thành một nghề, chẳng hạn như lính cứu hỏa. Nhân sự được hiểu theo cách này có thể được mô tả là một nhóm lớn những người được định sẵn để hoàn thành một nhiệm vụ và những người này, ngoài ra, được quản lý thông qua một hồ sơ thể chế khá, có nghĩa là tuân thủ hệ thống phân cấp, quyền hạn và mệnh lệnh do đó cho phép tốt hơn tổ chức các hoạt động được thực hiện. Các nhân viên cứu hỏa hoặc thủy thủ (một khả năng phổ biến khác) thường có các yếu tố khác biệt như đồng phục, huy hiệu, biểu tượng, v.v., giúp nhận biết bản thân trong nhóm và phân biệt bản thân với những người còn lại.
