Trách nhiệm là khả năng con người đưa ra quyết định của chính mình. Chúng ta có nhiều trách nhiệm, cả ở nơi làm việc và trong cuộc sống hàng ngày của chúng ta. Trách nhiệm được thực hiện một cách cá nhân và theo một cách rất riêng, theo cách mà chúng ta đảm nhận trách nhiệm như thể đó là một phần lương tâm của chúng ta. Nếu chúng ta cho rằng cần phải thực hiện các cam kết đã đạt được, trách nhiệm sẽ trở thành một loại quan tòa cảnh giác.
Trách nhiệm liên quan đến việc đưa ra quyết định về cách chúng ta nên hành động. Tuy nhiên, có thể có luật, quy tắc hoặc quy định yêu cầu chúng tôi phải chịu trách nhiệm, bất kể chúng tôi đồng ý hay không đồng ý với việc tuân thủ quy định đó.
Và chúng tôi sử dụng thuật ngữ đồng trách nhiệm khi trách nhiệm không phải là cá nhân mà được chia sẻ với người khác hoặc những người khác. Ví dụ rõ ràng nhất là vai trò làm cha mẹ của nam giới và phụ nữ, vì cả hai đều chia sẻ cam kết của họ trong mối quan hệ với con cái của họ. Đó là một nghĩa vụ đạo đức chung. Mỗi người trong số họ đều có trách nhiệm liên đới đối với đứa trẻ mà họ có chung.
Khi có mối quan hệ đồng trách nhiệm giữa hai cá nhân, chủ thể thì cả hai đều có nghĩa vụ như nhau. Mặc dù đôi khi xảy ra trường hợp một trong các bên trốn tránh trách nhiệm của mình và cố gắng tách mình ra khỏi thỏa thuận hoặc hiệp ước giữa hai thành phần. Trong những trường hợp này, có sự xung đột về cách giải thích và có thể xảy ra xung đột đó phải được làm rõ tại tòa án công lý, nơi mà một thẩm phán sẽ đánh giá xem liệu thỏa thuận về trách nhiệm chung đã được thực hiện hay chưa.
Quản lý có thể đề cập đến cam kết toàn cầu của một nhóm cá nhân. Trong một thị trấn nhỏ có một số người lo việc dọn dẹp đường phố, nhưng cả thị trấn cùng chịu trách nhiệm dọn dẹp. Điều tương tự cũng xảy ra ở cấp độ cao hơn. Tất cả nhân loại đều chia sẻ trách nhiệm của mình liên quan đến việc chăm sóc hành tinh và do đó, có một đồng trách nhiệm trong ý tưởng này.
Khái niệm chung về quản lý gây ra tranh cãi không thể tránh khỏi giữa một số cá nhân. Đó là điều xảy ra khi một người cho rằng họ không nên chia sẻ một cam kết nào đó với người khác, tức là khi một cá nhân cố gắng tách mình ra khỏi đồng trách nhiệm mà anh ta chia sẻ với người khác. Đây là trường hợp trong một nhóm mà một số thành viên của nhóm không tuân thủ những gì đã được đồng thuận. Đó sẽ là trường hợp đổ vỡ đồng trách nhiệm và rất có thể xảy ra xung đột.
Quản lý chung như một ý tưởng chung liên quan đến toàn thể nhân loại ngày càng được chấp nhận. Và điều hợp lý là trường hợp này xảy ra bởi vì các mối quan hệ của con người đã có tính cách toàn cục. Đó là hiện tượng toàn cầu hóa, một dạng mạng lưới đồng trách nhiệm lớn.
