Khái niệm của không công bằng trong ngôn ngữ của chúng tôi đề cập đến thiếu công bằng, cũng giống như nói sự tồn tại của bất bình đẳng ở một số khía cạnh hoặc cấp độ, xã hội, giới tính, giữa những điều phổ biến nhất.
Sau đó, nó đối lập với khái niệm công bằng điều đó ngụ ý sự bình đẳng ngự trị trong một bối cảnh. Khi có công bằng sẽ có công lý. Vì vậy, bất bình đẳng được coi là một yếu tố của bất công.
Thật không may trên khắp thế giới, ở một số quốc gia ở mức độ lớn hơn và ở một số quốc gia khác ở mức độ thấp hơn, có sự bất bình đẳng. Hơn nữa, chúng ta có thể nói rằng bất bình đẳng là một vấn đề đã đi cùng với nền văn minh từ thời cổ đại. Mặc dù cũng luôn có những người và phong trào với nhiệm vụ chính là đấu tranh chống lại viễn cảnh tai hại và phản tác dụng này vì sự phát triển thích hợp của con người ở mọi cấp độ, nhưng điều đáng chú ý là không thể loại bỏ dứt điểm nó mặc dù đã cố gắng.
Bây giờ, như chúng ta đã đề cập ở trên, ở cấp độ xã hội, nơi chúng ta thường xuyên tìm thấy các tình huống bất bình đẳng nhất.
Các tầng lớp xã hội hoặc các thành phần xã hội có nhiều nguồn lực hơn có thể dễ dàng tiếp cận các sản phẩm và dịch vụ được sản xuất trong cộng đồng mà họ thuộc về và cũng có thể thỏa mãn các nhu cầu cơ bản của họ. Trong khi đó, cũng có những ngành của xã hội không có đủ nguồn lực và hậu quả là bị tụt hậu hoàn toàn so với những ngành đi trước.
Sự tiếp cận không bình đẳng đối với các nguồn lực tạo ra sự bất bình đẳng không chỉ trong thực tế là các tầng lớp thấp hơn của xã hội sẽ không thể có được hàng hóa tương tự như những người thuộc các khu vực xã hội cao hơn, mà tình trạng này sẽ khiến họ bị đối xử bất bình đẳng, bởi vì Theo truyền thống, đã xảy ra trường hợp các thành phần xã hội thấp hơn bị phân biệt đối xử và kỳ thị vì đã chiếm giữ vị trí xã hội đó.
Do đó, sẽ rất phổ biến khi họ muốn tiếp cận những không gian cổ điển thuộc về những thành phần giàu có hơn, họ nhận được sự đối xử bất bình đẳng và thậm chí là phân biệt đối xử.
Về giới tính, cũng có một sự bất bình đẳng huyền thoại đối với phụ nữ, mặc dù qua nhiều thế kỷ đã giảm bớt, nhưng chúng ta không thể nói rằng ngày nay nó đã vượt quá một trăm phần trăm.
Trong môi trường làm việc, chính xác hơn là trong việc thực hiện các chức vụ theo thứ bậc, là nơi mà vai trò chủ yếu của nam giới vẫn được duy trì trước sự tổn hại của phụ nữ.
