Khái niệm ngày làm việc là một khái niệm kiểu xã hội được sử dụng để chỉ những ngày trong tuần có công việc được hoàn thành và không thuộc ngày cuối tuần. Các ngày này cụ thể như sau: Thứ hai, thứ ba, thứ tư, thứ năm và thứ sáu, nghỉ thứ bảy và chủ nhật ở ngoài. Khái niệm ngày làm việc đã là một truyền thống vì ngày nay nhiều công ty và doanh nghiệp cũng hoạt động vào những ngày không được coi là ngày làm việc, đó là lý do tại sao ngày làm việc của nhiều người lại khác nhau. Tuy nhiên, chỉ trong những ngày làm việc, các tổ chức công và tư như ngân hàng, trường học, hành chính, văn phòng nhà nước, v.v. mới hoạt động.
Như đã nói ở phần đầu, ý tưởng về ngày làm việc hoàn toàn mang tính xã hội nếu chúng ta tính đến việc nó chỉ phục vụ cho việc phân biệt trong vòng bảy ngày trong tuần, những ngày làm việc với những ngày bình thường thì không. Khái niệm ngày làm việc có nghĩa là ngày làm việc, thực hiện các hoạt động khác nhau phải làm nhiều việc hơn bất cứ việc gì có năng suất, mặc dù chúng có thể thay đổi rất nhiều trong từng trường hợp.
Thông thường, ngày làm việc là phần lớn các ngày trong tuần, điều này ngụ ý rằng năng suất của con người (theo các thông số được xã hội thiết lập) phải lớn hơn thời gian nghỉ ngơi hoặc thư giãn, nhàn rỗi. Ngoài ra, ý tưởng về một ngày làm việc cũng có thể khác nhau về thời lượng của nó: trong khi đối với các ngân hàng, thời gian của một ngày làm việc có xu hướng từ chín giờ đến ba giờ chiều, các văn phòng và không gian nhà nước khác tính đến thời gian làm việc. cho đến tám hoặc chín giờ đêm.
Một điều quan trọng cần lưu ý là thực tế là những ngày được coi là ngày làm việc bình thường đôi khi có thể không phải là ngày nghỉ lễ hoặc lễ hội đặc biệt, khiến hoạt động làm việc bị đình chỉ.
