Động từ thực hiện chỉ ra rằng một hành động được thực hiện hoặc hoàn thành một chức năng cụ thể. Với danh từ thực hiện, chúng tôi diễn đạt rằng một hoạt động diễn ra, có thể là công việc hoặc bất kỳ bản chất nào khác. Về phần mình, hiệu suất ngụ ý trả nợ hoặc cầm đồnghĩa là khoản nợ đã được ký hợp đồng đúng hạn, hoặc tài sản hoặc đồ vật đã được cầm cố, cuối cùng cũng được thu hồi do hậu quả là khoản nợ hoặc cam kết được đề cập đã bị hủy bỏ.
Những cách xa để đóng một vai trò
Về nguyên tắc, thuật ngữ thực hiện không thể hiện hành động được thực hiện có được thực hiện tốt, kém hay thường xuyên. Tuy nhiên, bất kỳ vị trí hoặc chức năng nào cũng có thể được thực hiện theo nhiều cách có thể.
Nếu chúng ta bắt đầu từ hoàn cảnh của bất kỳ công nhân nào, việc thực hiện nhiệm vụ của họ sẽ tích cực nếu họ đáp ứng một loạt yêu cầu: họ tôn trọng các quy tắc đã thiết lập, hành động hiệu quả và chuyên nghiệp, năng suất và có thái độ hợp tác. Các nhiệm vụ của bạn sẽ bị đánh giá trái ngược nếu bạn không thực hiện đúng nghĩa vụ, không hiệu quả, không năng suất và phát sinh các vấn đề xung quanh.
Ở cấp độ trung gian, có thể nói rằng việc thực hiện hoạt động của nó là tầm thường nếu nó tuân thủ các quy định của hợp đồng, nhưng không có bất kỳ điểm nổi bật nào.
Có thể thấy, hiệu suất tốt hay xấu là vấn đề ở mức độ.
Trong thế giới kinh doanh, các tiêu chí khách quan được sử dụng để đánh giá kết quả hoạt động và đối với điều này, một số phương pháp đánh giá được sử dụng (ví dụ, đặt ra các mục tiêu cụ thể cho từng công nhân). Theo nguyên tắc chung, sẽ thuận tiện để thiết lập các tiêu chí có thể đo lường, nếu không, người lao động có thể không tuân thủ các nghĩa vụ cơ bản của mình và không cố gắng cải thiện bản thân.
Ba lựa chọn nêu trên liên quan đến việc thực hiện một số chức năng phụ thuộc vào nhiều yếu tố, chẳng hạn như tinh thần trách nhiệm, tính cách, động lực, nghề nghiệp, hệ thống tổ chức, v.v. Trong lĩnh vực chuyên môn, việc thực hiện các chức năng nhất định gắn liền với hệ thống cấp bậc kinh doanh và mức lương cụ thể.
Hiệu suất của một công nhân gắn liền với sự thành công của công ty và điều này chính là do công việc của họ, được thêm vào của những người lao động còn lại, ảnh hưởng đến hoạt động chính xác của cùng một công việc, do đó, một thực tế phổ biến là khu vực, lĩnh vực hoặc chuyên môn tương ứng thực hiện giám sát chi tiết kết quả hoạt động của người lao động, để biết liệu họ có đang thực hiện như mong muốn hay ngược lại, họ không làm như vậy và cần phải thúc đẩy hiệu suất của họ thông qua các biến nhất định.
Trong các hoạt động phi nghề nghiệp (ví dụ, tham gia với tư cách là tình nguyện viên trong một tổ chức nhân đạo), khái niệm về hiệu suất có những nội hàm rất khác.
Trong lĩnh vực giáo dục
Ngoài ra, trong các lĩnh vực như học thuật và thể thao người ta thường nghe về hiệu suất. Ví dụ, trong trường hợp tập thể nghiêm túc, thành tích của một sinh viên có thể được biết đến từ điểm số do giáo sư hoặc giáo viên của họ đưa ra sau khi nộp họ cho một bài kiểm tra đánh giá kiến thức của họ về các chủ đề mới nhất đã học trên lớp. Và trong trường hợp thể thao, sự chú trọng đặc biệt cũng được đặt vào thành tích của một cầu thủ trong một trận đấu thể thao, vì tính liên tục trong thi đấu hoặc trong đội sẽ phụ thuộc vào anh ta, trong trường hợp là một môn thể thao tập thể.
Trong tiệm cầm đồ
Thuật ngữ hiệu suất có một nghĩa khác. Nó đề cập đến hành động chơi một đối tượng trong cái gọi là cửa hàng cầm đồ. Thủ tục cho loại cơ sở này như sau:
1) khách hàng để một đồ vật có giá trị nhất định vào tiền gửi tại tiệm cầm đồ,
2) đổi lại, khách hàng nhận được một khoản tiền như một khoản vay cho đối tượng được ký gửi và
3) Khách hàng có một khoảng thời gian nhất định để trả lại số tiền đã nhận và do đó lấy lại được đồ vật của mình (lúc này là lúc màn trình diễn xảy ra).
