Sức mạnh của luật sư nó là một tài liệu riêng tư, có chữ ký của người cấp và hai nhân chứng, giữ hình thức và bản thảo của một lá thư không chính thức và với hình thức ít hơn so với giấy ủy quyền, qua đó người cấp nói trên sẽ trao quyền cho một người nhất định tại thời điểm biểu diễn thực hiện các hành vi pháp lý thay mặt cho họ, tức là họ sẽ đảm nhận vai trò đại diện cho người cấp.
Tài liệu cá nhân thông qua đó một người cấp giấy ủy quyền cho người khác để đại diện cho anh ta trong một số vấn đề
Vì nó được sử dụng theo yêu cầu của các hành vi pháp lý có số lượng nhỏ, nên việc phê chuẩn các chữ ký xuất hiện ở cuối cùng sẽ không được yêu cầu.
Nói cách khác, giấy ủy quyền là tài liệu cho phép một người hành động thay mặt cho người khác. Theo một cách nào đó, đó là về việc ủy quyền của người tạo ra tài liệu hoặc giấy ủy quyền nói trên, tức là bên quan tâm, cho người khác, người sẽ là người đại diện, người mà anh ta quyết định không cấp gì thêm và không có gì. ít hơn giấy ủy quyền của mình đến thời điểm hành động.
Nó là một tài liệu riêng tư, tức là nó được mở rộng giữa các cá nhân để hiểu những vấn đề riêng tư.
Phạm vi và ứng dụng
Tùy thuộc vào tình hình và yêu cầu của người cấp, giấy ủy quyền có thể được chung chung hoặc, thất bại đó, hạn chế. Giấy ủy quyền có giới hạn sẽ cung cấp cho người đại diện sự ủy quyền chỉ thay mặt cho bên liên quan trong những vấn đề cụ thể được nêu rõ trong đó. Ví dụ, một cá nhân nhận tài sản thừa kế quyết định cho thuê tài sản đó và sau đó do không thể lo việc thu tiền thuê nên họ sẽ cấp giấy ủy quyền cho luật sư của mình để thu số tiền tương ứng mỗi tháng khi thích hợp.
Và trong trường hợp là một bức thư chung, người đại diện sẽ thay mặt người cấp bằng nhiều hành động khác nhau. Ví dụ: một cá nhân thừa kế một công ty và vì anh ta không thể đảm đương việc quản lý nó vì anh ta sống ở một quốc gia khác, anh ta quyết định đưa ra giấy ủy quyền cho một người bạn đáng tin cậy của anh ta, người cư trú tại công ty để anh ta có thể tự lo toàn bộ, có nghĩa là, nó có thể thuê nhân viên, mua vật tư, bán đồ đạc, trong số các vấn đề khác vốn có trong quản trị của nó.
Một trong những cách sử dụng rộng rãi nhất của nó là được đưa ra theo yêu cầu thu tiền lương hưu hoặc tiền lương hưu. Khi người về hưu đã cao tuổi và sức khỏe không cho phép đến tổ chức tài chính nơi nhận lương hàng tháng, thì thông thường, người ta sẽ gia hạn giấy ủy quyền cho người thân hoặc người thân tín để họ làm việc đó. Nhân danh anh ây.
Bây giờ, luôn luôn phải tiến hành trước một thủ tục pháp lý, trong đó mối quan hệ giữa người trao quyền và người nhận quyền, và sự đồng ý của người về hưu, được tuyên bố và chứng thực.
Thông tin phải được chứa
Bất kể đó là giấy ủy quyền hạn chế hay chung, nó phải chứa các thông tin sau: tên của người nhận giấy ủy quyền, tuyên bố cụ thể mô tả quyền hạn, nghĩa vụ và trách nhiệm mà người đại diện sẽ có, tuyên bố về thời gian họ sẽ nhận được giấy ủy quyền, chữ ký của người cấp, tất nhiên là những gì mang lại cho nó giá trị tuyệt đối, tên của cơ quan hoặc tổ chức nhận được giấy ủy quyền; Giấy ủy quyền cũng phải được ghi lại trong phần đó, trong đó các quyền hạn được giao được mô tả, một lập luận ngắn gọn về lý do tại sao giấy ủy quyền này được ban hành, tên và chữ ký của các nhân chứng và ngày trong trường hợp nó cung cấp một và thời hạn giới hạn.
Vì giấy ủy quyền có thể được thực hiện mà không cần công chứng viên chứng thực thủ tục, điều cần thiết là phải hỏi ý kiến luật sư trước, người có thể giải thích cho các bên can thiệp về phạm vi và hiệu lực của nó theo pháp luật hiện hành.
Nếu giấy ủy quyền được ký trước mặt công chứng viên thì sẽ có giá trị cao hơn, còn nếu ký và xuất trình trước cơ quan có thẩm quyền thì giá trị của giấy ủy quyền sẽ kém hơn so với giấy đồng ý của công chứng viên thông qua.
Mặt khác, quyền lực được cấp thông qua nó có thể là tạm thời, tức là khoảng thời gian mà nó sẽ được cấp được xác định, với ngày hết hạn của nó. Hoặc ngược lại, nó có thể không được chỉ định và ví dụ đó là giấy ủy quyền được cấp vô thời hạn hoặc cho đến khi bị thu hồi.
Ảnh Fotolia - Iconsgraph
