Trong khi một trong những vô ích Nó không phải là một thuật ngữ được sử dụng thường xuyên trong ngôn ngữ hàng ngày của chúng ta, từ này là một phần của ngôn ngữ của chúng ta và việc sử dụng nó nhằm mục đích tham chiếu về những gì rất ít quan trọng và như vậy hóa ra không đáng kể, không hiệu quả, vô ích hoặc có ít giá trị.
Cái đó không quan trọng hoặc ít giá trị
Nó là một khái niệm có thể được áp dụng trong nhiều ngữ cảnh và tình huống khác nhau để diễn đạt những điều đã nói ở trên.
Trong khi đó, chúng ta phải đề cập rằng vô ích là chủ quan vì nó sẽ được xác định bởi các giá trị và kinh nghiệm của mỗi người, một cái gì đó là vô ích đối với một người nào đó chứ không phải đối với người khác.
Vậy thì, Khi một tình huống, câu hỏi hoặc sự kiện nào đó có tầm quan trọng rất nhỏ, chúng ta sử dụng từ vừa tay để chỉ ra điều đó là chính xác.. “Việc từ chức của người quản lý đã được một bộ phận tốt trong ban giám đốc của công ty coi là một vấn đề vô ích, thật không thể tin được.”
Ý tưởng, lập luận và chiến đấu vô ích
Ở cấp độ giao tiếp và phổ biến ý tưởng, việc sử dụng từ này được lặp đi lặp lại để chỉ những bài phát biểu hoặc lập luận mà hóa ra là không đáng kể, không quan trọng và phù hợp cho lắm.
Trong một ý tưởng hoặc lập luận vô ích sẽ không có sự nhất quán, ví dụ như một nội dung, không cần thiết phải tìm kiếm nó trong khuôn khổ đó.
Chúng ta cũng có thể tìm thấy những cuộc đấu đá vô ích mà trong đó những vấn đề không liên quan hoặc vô giá trị được thảo luận.
Nhưng tất nhiên, mọi người bắt đầu thảo luận kiểu này là điều bình thường và phổ biến khi họ không muốn đối mặt với những vấn đề phức tạp đòi hỏi những cuộc thảo luận thực chất cho giải pháp của họ.
Trong chính trị, trong thời gian vận động tranh cử, các ứng cử viên thường tham gia vào các cuộc tranh chấp vô ích khiến cử tri phân tán sự tập trung vào những vấn đề nhỏ không phải là vấn đề thực sự quan trọng và có thể thay đổi cuộc sống của họ tốt đẹp hơn.
Các vấn đề quan trọng đã không được thảo luận sâu trong chính trị thế giới trong một thời gian dài, và ngược lại, các nhà lãnh đạo bị lôi kéo vào những cuộc luận chiến vô ích.
Hành vi vô ích của con người: không nhạy cảm với nhu cầu của người khác và hướng đến việc thỏa mãn thú vui của chính mình
Mặt khác, chúng ta có thể nói về những hành vi vô ích của con người, khi người đó thờ ơ và không quan tâm đến sự bất công, khi đối mặt với nhu cầu và vấn đề của người lân cận, trong khi mặt khác anh ta lại tỏ ra có khuynh hướng muốn thỏa mãn cơn thèm ăn tức thời của mình, hiện tại, không có bất kỳ loại cam kết nào đối với những nguyên nhân cơ bản giúp thế giới tốt đẹp hơn.
Và điều này về cơ bản là vì anh ta không quan tâm đến những gì xảy ra xung quanh mình, mà chỉ quan tâm đến những gì xảy ra với anh ta.
Người đó bắt tay vào mục tiêu thỏa mãn nhu cầu của họ và những thú vui trung gian thông qua tiêu dùng, vật chất, bởi vì những người cổ vũ chủ nghĩa tiêu dùng khiến họ tin rằng bằng cách tiêu dùng họ sẽ tìm thấy hạnh phúc, sau đó họ phá giá mọi thứ bao hàm sự phức tạp và cam kết.
Từ vô ích thể hiện nhiều từ đồng nghĩa khác nhau được sử dụng phổ biến hơn và hiện nay trong ngôn ngữ thông tục, chẳng hạn như trường hợp của không đáng kể, tầm thường và không quan trọng.
Tất cả chúng cũng cho phép chúng tôi thể hiện có tầm quan trọng, ý nghĩa, sự quan tâm và tính mới rất thấp.
Ví dụ: "ý kiến của họ không liên quan đến sự tiếp tục của nhóm; khi chúng tôi tụ tập với bạn bè của tôi, chúng tôi dành hàng giờ để nói về những vấn đề tầm thường.”
Trong khi đó, từ quan trọng hóa ra lại là từ phản đối trực tiếp thuật ngữ hiện tại.
Bởi vì quan trọng liên quan đến cái đó hoặc cái đó thể hiện tác động hiện tượng trong một bối cảnh nhất định, trong một nhóm, một hiệp hội, một cộng đồng, trong số những người khác.
Nói cách khác, điều gì là quan trọng gắn liền với khái niệm quan tâm, vì điều gì luôn quan trọng là vì nó khơi dậy sự quan tâm và chú ý của đông đảo mọi người.
Nhưng cũng với một khái niệm khác, đó là giá trị, vì nó chính xác là giá trị mà một người nào đó thể hiện hoặc những gì xung quanh anh ta, sẽ khiến anh ta trở nên quan trọng.
Mặt khác, những gì cần thiết cho ai đó cũng nên được coi là quan trọng.
Vì vậy, nếu một nhân viên trở nên cần thiết cho một công ty, thì trên hết, họ nên cố gắng giữ cho anh ta cảm thấy thoải mái và phù hợp với công việc, thù lao của anh ta, cùng những vấn đề khác.
