Việc làm là hoàn thành một loạt nhiệm vụ để đổi lấy một khoản thù lao bằng tiền gọi là tiền lương. Trong xã hội ngày nay, người lao động giao dịch các kỹ năng của họ trong cái gọi là thị trường lao động, được quy định bởi các quyền lực nhà nước để tránh xung đột. Công ty sẽ là nơi mà quyền hạn của những người lao động khác nhau tương tác để nhận được lợi nhuận.
Trật tự sản xuất hàng hóa và dịch vụ này gắn liền với thời kỳ hoàng kim của chủ nghĩa tư bản. Thay vào đó, vào buổi bình minh của nhân loại, công việc của các xã hội nổi bật nhất đã được thực hiện chủ yếu từ việc sử dụng nô lệ rằng họ không định đoạt mạng sống của mình và rằng họ là đối tượng buôn bán thương mại. Mặt khác, vào thời Trung cổ, công việc được thực hiện bởi những người được gọi là “nông nô”, những người đã dâng một phần những gì họ sản xuất được cho cái gọi là “lãnh chúa phong kiến”, người là chủ sở hữu của các vùng đất. Với sự phát triển của giai cấp tư sản, quan hệ xã hội đã thay đổi, trấn áp chế độ phong kiến, nhưng vẫn duy trì chế độ nô lệ.
Với sự xuất hiện của thế kỷ 19, công việc chuyển hướng khỏi tình trạng đáng ngại này và tiếp cận với quan niệm hiện tại trong thời đại của chúng ta. Cả chế độ nô lệ và nô lệ đã được xóa bỏ phần lớn nhờ sự công nhận tự do và tôn trọng sự toàn vẹn về thể chất và đạo đức của con người trong các văn kiện của các tổ chức quốc tế như Tuyên ngôn Nhân quyền Toàn cầu do Liên hợp quốc (LHQ) công bố. Chính xác trong Tuyên bố này, cả hai hình thức chiếm hữu của con người đều bị bãi bỏ hoàn toàn (bị từ chối) và thay vào đó, công việc được quan niệm như một hoạt động do con người thực hiện, thông qua sự lựa chọn tự do, không có áp lực hoặc nghĩa vụ từ bất kỳ ai yêu cầu anh ta làm điều đó (điều này không nó liên quan đến các nhiệm vụ và trách nhiệm mà mỗi người có trong một công ty hoặc một vị trí công việc cụ thể).
Cuộc gọi Cuộc cách mạng công nghiệp gián tiếp bắt nguồn từ nhiều biện pháp bảo vệ nhằm bảo vệ người lao động trong thời đại chúng ta. Việc thay thế lao động bằng máy móc thoạt tiên đã gây ra những hậu quả nguy hiểm đối với xã hội, vì nó làm giảm sức lao động đến mức dẫn đến sự khốn khổ sâu sắc nhất của một số lượng lớn người lao động. Tuy nhiên, vị trí bất lực này của người lao động đã dẫn đến việc thành lập các công đoàn bảo vệ quyền lợi của họ.
Trong thời kỳ Nhà nước phúc lợi, được củng cố trên cơ sở chủ nghĩa Keynes, những người lao động, nhóm lại với nhau thành các công đoàn, đã cố gắng để ngày nay được công nhận là “quyền lao động”. Ngoài ra, kể từ thời điểm đó, người lao động bắt đầu được hưởng những kỳ nghỉ có lương, những ngày nghỉ hàng tuần theo số lượng làm việc, những ngày không quá tám giờ, và tiền lương của thời gian đó đã tăng lên rõ rệt. Tầm nhìn của người lao động cũng quan niệm anh ta là chủ thể tiêu dùng, vì vậy nếu “người lao động” đó được tăng lương và có nhiều tiền hơn, thì điều này sẽ có lợi cho hành động của “người tiêu dùng”.
Với việc thực hiện các biện pháp được gọi là Chủ nghĩa Tự do Tự do, nhiều quyền lợi mà người lao động giành được đã bị ảnh hưởng rõ rệt. Một trong những biện pháp quyết liệt nhất của các chính phủ tân tự do là đảm bảo tính linh hoạt trong lao động, điều này rõ ràng có lợi cho các nhà tư bản (công ty). Một biện pháp khác là đình chỉ "quỹ thất nghiệp" được trả trong một thời gian nhất định (nói chung là 3 hoặc 6 tháng) cho một công nhân khi anh ta bị sa thải có hoặc không có lý do rõ ràng.
Hiện tại, việc làm là một hoàn cảnh khó đảm bảo cho toàn bộ lực lượng lao động. Điều này làm cho các bang tăng gấp đôi nỗ lực của họ để giảm số lượng người thất nghiệp xuống mức tối thiểu, và do đó làm giảm bớt những hậu quả tiêu cực gây ra từ tình trạng này.
Tuy nhiên, trong bối cảnh khủng hoảng toàn cầu và bất ổn xã hội, các chính phủ không dễ hình dung ra con đường nào hoặc theo “công thức” kinh tế nào để chống lại vấn đề việc làm / thất nghiệp. Mặt khác, công chúng không rõ liệu các nhà cầm quyền có thực sự có ý định thực hiện các kế hoạch hiệu quả và khả thi để giảm tỷ lệ thất nghiệp và thúc đẩy việc làm hay không. Theo nghĩa này, cuộc chiến vẫn đang được các nhà tư bản theo đuổi. Ở các khu vực như Châu Mỹ Latinh hoặc Châu Phi, các chương trình như của Liên Hợp Quốc cố gắng “trao quyền” cho người dân nông thôn và phụ nữ để đạt được các nền kinh tế bền vững cũng như phát triển con người.
