Bổ nhiệm ai đó có nghĩa là một người được bổ nhiệm cho một số loại vị trí, hoạt động hoặc sự khác biệt. Và chỉ định là danh từ được áp dụng trong những trường hợp như vậy. Cuộc hẹn ngụ ý một quyết định trước. Một hoặc một số người phải đề xuất một ứng cử viên cho một hoạt động cụ thể. Đề xuất ban đầu này được chỉ định trong hành động chỉ định.
Cuộc hẹn là kết quả cuối cùng của sự cân nhắc trước. Theo nghĩa này, một người nào đó được bổ nhiệm vào một chức vụ, vị trí hoặc sự công nhận, và thông thường điều này xảy ra liên quan đến một số loại giải thưởng hoặc hoạt động có uy tín xã hội cao.
Để được bổ nhiệm, một người phải thuộc nhóm ứng cử viên đang chọn được bầu. Đối với điều này, các ứng cử viên phải thể hiện một số thành tích hoặc khả năng. Việc chỉ định ngụ ý một giải thưởng hoặc sự công nhận và thường là một hành động được thực hiện trong đó việc chỉ định được thực hiện.
Việc sử dụng thuật ngữ chỉ định không chỉ đề cập riêng đến phạm vi cá nhân, mà còn áp dụng trong các trường hợp khác. Lấy ví dụ, các thành phố cạnh tranh với tư cách là đấu thầu Olympic. Trong bối cảnh này, các thành phố khác nhau cạnh tranh với nhau và nhằm đạt được sự công nhận cuối cùng. Có một hành động trang trọng nhất định, trong đó một thành phố nào đó được đặt tên là thành phố đã được chọn là phù hợp nhất. Đó là thời điểm chỉ định, tình huống kết quả cuối cùng, trong đó có một người chiến thắng (thành phố được chọn) và một kẻ thua cuộc hoặc những người thua cuộc (những người chưa).
Cuộc hẹn cũng có thể có những trường hợp nguy hiểm. Đó là điều sẽ xảy ra khi lựa chọn ai đó hoặc điều gì đó không phải vì phẩm chất hay đức tính của họ mà chỉ đơn giản là vì phải có sự lựa chọn và nó được thực hiện không vì một lý do cụ thể nào, hoàn toàn ngẫu nhiên.
Cách tiếp cận này không phổ biến, mặc dù bản chất của thuật ngữ cũng cho phép nó.
Việc chỉ định như một cơ chế bầu cử, trong một số trường hợp, có một số tranh cãi hoặc tranh cãi nhất định. Nó xảy ra khi không có đủ đảm bảo minh bạch trong quá trình chỉ định hoặc trong trường hợp việc chỉ định được coi là không công bằng, vì có một ứng cử viên có công lớn hơn người đã được bổ nhiệm.
