Năng lực của một cái gì đó hoặc một người nào đó để sản xuất
Năng suất là khả năng của một cái gì đó hoặc một người nào đó sản xuất, hữu ích và sinh lời. Bất cứ khi nào từ được nói ra, bạn đang nhận ra chất lượng hiệu quả mà một thứ gì đó thể hiện.
Anh ấy cũng thế thuật ngữ được sử dụng để chỉ năng lực hoặc mức độ sản xuất trên một đơn vị công việc, diện tích đất canh tác, thiết bị công nghiệp, trong số những người khác.
Mức độ phù hợp trong nền kinh tế
Trong khi, đó là trong nền kinh tế mà khái niệm này được áp dụng nhiều nhất và theo cách mà nó được cho là có mức độ liên quan lớn. Bởi vì năng suất hóa ra là mối quan hệ giữa những gì được sản xuất và các phương tiện được sử dụng để sản xuất, lao động, vật liệu, năng lượng, trong số những người khác. Nói chung, đây là lý do tại sao năng suất thường liên quan đến hiệu quả và thời gian, bởi vì càng mất ít thời gian để đạt được kết quả mong muốn, hệ thống sẽ càng hoạt động hiệu quả.
Trong bất kỳ hình thức công ty nào, đó là một vấn đề luôn được tìm kiếm và rất được coi trọng bởi vì nó chính xác là thứ sẽ quyết định sự thành công hay thất bại của cùng một công ty. Ví dụ, các công ty tìm kiếm thông qua các chiến lược và nguồn lực khác nhau để tối đa hóa năng suất của họ.
Theo nghĩa này, các nghiên cứu và phân tích được thực hiện, các chuyên gia được triệu tập, trong số các lựa chọn thay thế khác, để có thể tìm ra công thức tốt nhất mang lại năng suất tối đa và yêu cầu ngày càng ít yếu tố để đạt được nó. Nghĩa là, các công ty phân tích các lựa chọn liên quan đến việc tăng sản lượng và lợi nhuận nhưng đồng thời giảm chi phí ở mọi cấp độ. Không nghi ngờ gì nữa, đó là phương trình tốt nhất cho các công ty, mặc dù nó không phải lúc nào cũng như vậy đối với nhân viên.
Đầu tư và đào tạo nhân viên, chìa khóa
Trong số các chiến lược khác nhau, việc tìm kiếm các khoản đầu tư cho phép đưa ra các cải tiến, ví dụ như trong các quy trình và máy móc phụ trách sản xuất, cũng như đào tạo nhân viên phụ trách khu vực sản xuất là nổi bật. Nhân viên càng có trình độ, năng suất của anh ta càng cao. Bây giờ, chúng ta cũng phải nói ở điểm này rằng sự phù hợp tất nhiên sẽ góp phần mang lại hiệu quả cao hơn nhưng công ty không nên quên rằng nhân viên cũng phải hạnh phúc về mọi mặt và đặc biệt là với chế độ đãi ngộ của mình, để có thể tự cung cấp tối đa cho bản thân. .
Khi nhân viên cảm thấy rằng điều kiện làm việc của họ không đáp ứng được mong đợi của họ, điều này chắc chắn sẽ ảnh hưởng đến năng suất của họ. Ví dụ, nhân viên nên chú ý đến việc tối đa hóa sản xuất nhưng không nên bỏ bê vấn đề này.
Bây giờ, cách thức mà bất kỳ dịch vụ nào được sản xuất đều tỷ lệ thuận với năng suất, tức là, cách thức đó có tác động trực tiếp đến điều kiện này. Trong quá trình này, chúng ta có thể đề cập đến các yếu tố sau, một số yếu tố đã được đề cập, vốn, đất đai hoặc không gian vật chất mà nó được thực hiện và lao động. Sự kết hợp của những điều này là rất quan trọng khi nói đến năng suất tốt hay xấu.
Thông qua năng suất, có thể đánh giá năng lực của một hệ thống để sản xuất sản phẩm và mức độ sử dụng các nguồn lực.
Năng suất của một công ty càng tốt thì khả năng sinh lời càng cao. Bằng cách này, quản lý chất lượng tìm kiếm một công ty để tăng năng suất của mình.
Các loại năng suất
Có nhiều loại năng suất khác nhau, chúng tôi sẽ mô tả chúng dưới đây ...
Năng suất lao động Nó bao gồm việc tăng hoặc giảm lợi nhuận bắt nguồn từ sự thay đổi của công việc, vốn, kỹ thuật và bất kỳ yếu tố nào khác.
Về phần nó, năng suất tổng thể Nó là một khái niệm mà các công ty sử dụng để cải thiện năng suất của chính họ thông qua việc nghiên cứu các yếu tố quyết định và các yếu tố can thiệp vào nó, chẳng hạn như công nghệ mới, tổ chức công việc, nghiên cứu các chu trình.
Và tổng năng suất của các yếu tố hơn bất cứ thứ gì liên quan đến kết quả hoạt động của quá trình kinh tế được đo bằng đơn vị hiện vật hoặc đơn vị tiền tệ, bởi mối quan hệ giữa sản phẩm thu được và các yếu tố được sử dụng.
