Thuật ngữ loại bỏ được sử dụng để chỉ bất kỳ hành động nào liên quan đến việc loại bỏ một thứ gì đó khỏi vị trí của nó. Việc loại bỏ có thể được thực hiện đối với các đối tượng hoặc yếu tố cũng như những người từ một vị trí hoặc một vị trí mà chúng thường được tìm thấy.
Việc loại bỏ từ xuất phát từ hành động loại bỏ. Loại bỏ chính xác là loại bỏ hoặc loại bỏ một thứ gì đó khỏi vị trí của nó, bất kể nó có được thay thế bằng thứ khác hay không. Như đã nêu trước đây, việc loại bỏ có thể xảy ra trên một đối tượng (ví dụ, một bức tranh bị xóa khỏi tường) cũng như trên một người (ví dụ, một đạo diễn bị người khác loại bỏ). Trong một số trường hợp, việc loại bỏ có thể đơn giản trong khi những trường hợp khác có thể mất nhiều thời gian (ví dụ, khi một tổ chức phải bố trí lại một nhà lãnh đạo mới hoặc khi không thể dễ dàng tẩy vết bẩn trên vải).
Rõ ràng, thuật ngữ này có tầm quan trọng lớn hơn ở cấp độ thể chế, luật pháp hoặc chính trị khi chúng ta nói về việc loại bỏ một người khỏi vị trí mà họ đã được chỉ định. Loại bỏ theo nghĩa này có thể có nghĩa là một xung đột lớn vì nhiều khi nó xảy ra dựa trên các hành vi tham nhũng hoặc sự khác biệt về hệ tư tưởng chính trị không rõ ràng lắm. Do đó, hành động cách chức một người nào đó có thể trở nên khắc nghiệt và không công bằng cho lắm.
Cách chức ở cấp độ chính trị thường gây tổn hại khá lớn đến hình ảnh của người bị cách chức. Điều này là như vậy bởi vì tất cả các quan chức đều có một hình ảnh công cộng để duy trì và theo cách này, hình ảnh đó sẽ sụp đổ nếu họ bắt đầu nói về sự kém hiệu quả của họ hoặc thậm chí tệ hơn, sự tham nhũng của họ. Khi tình huống tương tự xảy ra, ví dụ, trong một công ty hoặc trong bất kỳ loại hình tổ chức nào khác, thiệt hại cho người đó cũng rõ ràng bởi vì mặc dù người đó không phải là người của công chúng có thể bị ảnh hưởng, anh ta vẫn duy trì sự hiện diện trong tổ chức. mà anh ta thuộc về và có thể sẽ phải trả lời cho hành động mà anh ta bị loại khỏi vị trí hoặc chức vụ.
