Trong lĩnh vực kinh doanh, thuật ngữ trách nhiệm giải trình được sử dụng, một thuật ngữ tiếng Anh không có bản dịch chính xác sang tiếng Tây Ban Nha. Trong ngôn ngữ của chúng tôi, chúng tôi nói về trách nhiệm cá nhân hoặc thái độ cá nhân.
Cam kết, chủ động và trách nhiệm
Khái niệm này có thể được định nghĩa là cách làm việc tối ưu trong một tổ chức. Như vậy, khi một công ty hành động có trách nhiệm và có thái độ chủ động thì có thể khẳng định rằng công ty đó có trách nhiệm giải trình. Theo các chuyên gia, có 3 yếu tố liên quan đến vấn đề này: cam kết của cá nhân, tính chủ động dựa trên sự chủ động và trách nhiệm cá nhân.
Những người có khái niệm này được kết hợp trong cách làm việc của họ mang thành công bên trong họ và không phụ thuộc vào các điều kiện bên ngoài. Nói cách khác, nếu ai đó tin rằng thất bại hay thành công của anh ta không phụ thuộc vào anh ta, thì cách tiếp cận của anh ta sẽ bị hủy diệt. Theo cách này, trách nhiệm giải trình là một khuynh hướng tuyệt đối để đảm nhận trách nhiệm cá nhân. Trong thế giới kinh doanh, kiểu tư duy này được coi là mô hình lãnh đạo.
Các chuyên gia huấn luyện kinh doanh cho rằng ý tưởng về trách nhiệm giải trình là điều cần thiết để thúc đẩy trí tuệ cảm xúc của các nhà quản lý và đồng thời, để tăng năng suất của một công ty.
Ngược lại với trách nhiệm giải trình
Trong nhiều tổ chức kinh doanh, một số thái độ cá nhân thể hiện ý kiến ngược lại về trách nhiệm giải trình. Bằng cách này, những người có thói quen đổ lỗi cho người khác hoặc viện đủ mọi cách để trốn tránh trách nhiệm của mình, họ đang có một vị trí trái với cách làm việc lý tưởng.
Một chủ đề về văn hóa Anglo-Saxon không phải lúc nào cũng phù hợp với văn hóa Latino
Đối với một người Anh hoặc một người Mỹ, từ trách nhiệm diễn đạt một ý tưởng cụ thể, trách nhiệm giải trình. Do đó, người lao động phải chịu trách nhiệm trước cấp trên về những việc mình đã làm (sản xuất bao nhiêu, thực hiện những bước nào, v.v.).
Trong thế giới Latinh cũng có nhiều cách để thiết lập trách nhiệm cá nhân và cơ chế giải trình, nhưng có một văn hóa làm việc khác. Tuy nhiên, thuật ngữ trách nhiệm giải trình đang dần được áp đặt trong văn hóa kinh doanh Mỹ Latinh.
Ảnh: Fotolia - Leszekglasner / Barry Barnes
