Nó thường được biết đến với cái tên Thuyết Ford đến chế độ sản xuất chuỗi hoặc chuỗi do Henry Ford áp đặt một cách có cơ hội, một trong những nhà sản xuất ô tô nổi tiếng nhất thế giới, người sáng lập ra công ty lớn Ford.
Phương thức sản xuất theo chuỗi do nhà kinh doanh ô tô Henry Ford áp đặt vào thế kỷ 20 và sẽ cách mạng hóa thị trường do khả năng giảm chi phí, sản xuất nhiều hơn và đưa hàng hóa xa xỉ đến gần hơn với tầng lớp khá giả.
Hệ thống sản xuất nói trên được tạo ra bởi Ford ra mắt với sự sản xuất của Ford Model T năm 1908; Đó là về một Sự kết hợp có quy định và chuyên môn hóa cao và tổ chức công việc chung từ dây chuyền lắp ráp, máy móc đặc biệt, tiền lương cao hơn và số lượng nhân viên lớn hơn.
Phân chia công việc và dây chuyền lắp ráp
Hệ thống này bao gồm sự phân công lao động theo một cách quan trọng, đó là việc sản xuất được đề cập đến được phân đoạn càng nhiều càng tốt, với một công nhân sẽ phải nhiều lần đảm nhận nhiệm vụ được giao cho anh ta.
Mỗi phần tử do Fordism sản xuất đều được chế tạo theo từng giai đoạn, điều này đã phổ biến cho cái gọi là dây chuyền lắp ráp.
Điều này cho phép công ty sản xuất quy mô lớn với chi phí thấp. Một thành công thương mại thực sự cho những thời điểm đó.
Về cơ bản, chủ nghĩa Ford cho phép hàng hóa được coi là xa xỉ, chẳng hạn như ô tô, được sản xuất cho giới thượng lưu, giờ đây cũng có thể được mua bởi tầng lớp bình dân và trung lưu trong xã hội.
Chi phí thấp hơn này giúp sản phẩm được gán một giá trị có thể tiếp cận được cho các phân khúc xã hội này.
Như một hệ quả tất yếu và gắn liền với điều này, thị trường đã mở rộng một cách đáng kinh ngạc.
Mô hình sản xuất sáng tạo này có nghĩa là một cuộc cách mạng thực sự về năng suất và khả năng tiếp cận thị trường đại chúng nhờ vào việc cắt giảm chi phí đạt được thông qua việc thực hiện nó.
Nó được sử dụng đầu tiên và gần như độc quyền trong ngành công nghiệp ô tô trong thế kỷ 20, giữa những năm 1940 và khoảng cho đến những năm 1970.
Người lao động cải thiện tình hình kinh tế của họ
Sự thành công của hệ thống này, ngoài việc được phản ánh, như chúng tôi đã chỉ ra, về vấn đề giảm chi phí và tăng sản lượng, đã có tác động tích cực đến việc cải thiện tiền lương của người lao động, những người được ưu đãi một cách đáng kể. , và tất nhiên, khi nhân viên hạnh phúc, anh ta sẽ làm việc nhiều hơn và sản xuất tốt hơn cho công ty ...
Tương tự như vậy, hệ thống này yêu cầu thuê thêm nhân sự, một thực tế là tất nhiên có lợi cho tỷ lệ việc làm đã tăng lên và rõ ràng là điều này có tác động tích cực đến số liệu thống kê của đất nước.
Như một kết quả của thành công đã đạt được, nó đã được thực hiện bởi các quốc gia khác ngoài Hoa Kỳ , và vẫn là một mô hình cho đến những năm bảy mươi của thế kỷ trước khi nó được thay thế bởi Mô hình Nhật Bản và Hàn Quốc: Chủ nghĩa đồ chơi.
Được thay thế bởi mô hình Nhật Bản hoặc Chủ nghĩa đồ chơi
Đề xuất mới khác với đề xuất trước do tính linh hoạt mà nó đề xuất từ cấp quản lý và tổ chức đúng lúc hoặc đúng lúc, như nó được gọi trong ngôn ngữ gốc.
Chủ nghĩa đồ chơi, không giống như chủ nghĩa Ford, không tạo ra bắt đầu từ các giả định mà từ thực tế: những gì cần thiết được sản xuất, với số lượng cần thiết và khi nào nó trở nên cần thiết.
Trong mô hình này, việc loại bỏ những chi phí liên quan đến việc lưu trữ các yếu tố đầu vào cho sản xuất được thúc đẩy, một thực tế chắc chắn sẽ tác động đến giá cuối cùng của sản phẩm. Vì vậy, thay vào đó, nó đề xuất rằng sản xuất bị chi phối hoặc di chuyển bởi nhu cầu thực tế, chỉ bằng cách sản xuất những gì đã được bán.
Chủ nghĩa Ford hóa ra chỉ mang lại lợi nhuận trong những bối cảnh của một nền kinh tế phát triển, nơi có thể bán với giá tương đối thấp so với mức lương trung bình.
Giống như một ngôi sao, chủ nghĩa Ford xuất hiện vào đầu thế kỷ trước, thể hiện những lợi ích của nó về mặt chuyên môn hóa, chuyển đổi cơ chế công nghiệp hiện tại và giảm chi phí. Chủ nghĩa Ford đã nghĩ như thế này: có một khối lượng đơn vị sản phẩm x lớn hơn, nhờ vào công nghệ lắp ráp. và nếu chi phí thấp thì sẽ có lượng sản xuất thặng dư vượt quá khả năng tiêu dùng của giới thượng lưu.
Ưu điểm và nhược điểm
Hai hệ quả mà chủ nghĩa Ford mang lại là sự xuất hiện của một công nhân lành nghề và Tầng lớp trung lưu Bắc Mỹ , còn được gọi là cách sống của người Mỹ.
Nhưng có những nhược điểm và chắc chắn một trong những điều quan trọng nhất là loại trừ sự kiểm soát thời gian sản xuất của giai cấp công nhân, một điều đã xảy ra trước chủ nghĩa Ford khi người công nhân, ngoài việc là chủ nhân của lực lượng lao động, còn sở hữu kiến thức cần thiết để thực hiện công việc một cách tự chủ, khiến chủ nghĩa tư bản thoát khỏi sự kiểm soát của thời gian sản xuất.
