Môi trường làm việc không phải là một hệ thống hỗn loạn, trong đó mọi người có thể làm những gì họ muốn mọi lúc, nhưng công việc cũng được quy định bởi quy tắc riêng, được phản ánh trong một quy định làm cơ sở cho việc quản lý tốt một doanh nghiệp. Mọi công nhân hợp đồng trở thành một phần của lực lượng lao động của một công ty đều có quyền nhưng cũng có nghĩa vụ phải thực hiện. Và việc ký kết hợp đồng mang lại giá trị pháp lý cho việc trao đổi dịch vụ này.
Nội quy lao động điều chỉnh các mối quan hệ của hệ thống lao động xảy ra ở một nơi cụ thể. Cần phải chỉ ra rằng các quy tắc không phải là phổ biến cho tất cả mọi người, mà mỗi quốc gia có một quy tắc riêng. Do đó, quy tắc có hiệu lực ở một quốc gia cụ thể, trong bối cảnh riêng của quốc gia đó.
Các quy tắc cần được đáp ứng
Nội quy lao động thể hiện giá trị của pháp luật với tư cách là một hệ thống hơn là một hệ thống pháp luật. Có thể có tiêu chuẩn quốc tế, tiêu chuẩn quốc gia khác hoặc cũng có thể là tiêu chuẩn cụ thể của một cộng đồng cụ thể.
Nội quy lao động có bản chất là tổng thể, nghĩa là chúng đáp ứng tất cả các vấn đề của doanh nghiệp theo các quan điểm khác nhau. Ví dụ, nó bao gồm việc ngăn ngừa các nguy cơ nghề nghiệp và cũng đề cập đến việc quản lý nguồn nhân lực.
Thông qua các quy định, các vấn đề hàng ngày như số ngày nghỉ phép của một công nhân mỗi năm cũng được quản lý. Quy định này tập hợp các luật và quy định áp dụng cho các tình huống cụ thể có thể xảy ra tại nơi làm việc, do đó, vấn đề là ứng phó với loại sự kiện này để tạo điều kiện cho việc quản lý và tổ chức kinh doanh tốt. Tiêu chí của công lý cũng có trong tất cả các quy định.
Định mức quy định hệ thống lao động
Mọi quy tắc là một dấu hiệu phải được tuân thủ và việc không tuân thủ nó sẽ tạo ra những hậu quả cụ thể. Ví dụ, một công nhân có thể bị đuổi khỏi nơi làm việc nếu anh ta liên tục không tuân thủ các quy tắc và vắng mặt trong ngày mà không có lời giải thích. Các quy tắc này có lý do, tuy nhiên, chúng có thể được xem xét lại, tức là chúng có thể mở để thay đổi. Nhưng những thay đổi đó phải được quy định bởi các cơ quan có thẩm quyền.
Ảnh: iStock - djedzura / EdStock
