Các tuyển dụng là ký kết hợp đồng với một cá nhân mà thông qua đó nó được thỏa thuận, giữa các bên can thiệp, nói chung là người sử dụng lao động và người lao động, việc thực hiện một công việc hoặc hoạt động nhất định, đổi lại, nhà thầu sẽ nhận được một khoản tiền quy định trong thương lượng của các điều kiện, hoặc bất kỳ loại bồi thường nào khác được thương lượng. “Việc thuê anh trai tôi sẽ kéo dài trong hai tháng và anh ấy sẽ nhận được mức lương 1.800 đô la mỗi tháng..”
Thủ tục thông qua đó một người hoặc công ty thuê dịch vụ của người khác hoặc một cá nhân, để đổi lấy thù lao bằng tiền và sẽ được chính thức hóa trong hợp đồng xác định nghĩa vụ và quyền của mỗi bên
Giao kết hợp đồng là một quá trình phổ biến và hiện tại trong xã hội chúng ta, từ đó một giao dịch được thực hiện trong đó một bên đồng ý trả một khoản tiền cho bên kia để đổi lấy một dịch vụ nhất định.
Thủ tục này luôn liên quan đến một tài liệu được gọi là hợp đồng, trong đó các bên ký kết cam kết có đi có lại sẽ có giá trị pháp lý trong hệ thống pháp luật mà nó được đóng khung.
Hợp đồng có thể liên quan đến các pháp nhân hoặc cá nhân, trong khi phổ biến nhất là một trong những dòng hợp đồng lao động đã đề cập ở trên, trong đó một công ty nhà nước hoặc tư nhân thuê một cá nhân thực hiện một công việc để đổi lấy một khoản tiền.
Trong khi đó, khái niệm mà thuật ngữ hợp đồng được liên kết ngay lập tức là khái niệm hợp đồng, vì chính nhờ anh ta mà việc thuê mướn có được các biên giới chính thức.
Hợp đồng, sau đó, không có gì khác hơn Thỏa thuận hoặc thỏa thuận bằng miệng hoặc bằng văn bản, thường được ký kết giữa hai bên, sẽ ràng buộc qua lại về chủ đề của hợp đồng.
Hợp đồng liên quan đến một thỏa thuận tự nguyệnTrong khi đó, mối quan hệ và thỏa thuận của họ sẽ được điều chỉnh hợp lệ bởi các điều khoản được thiết lập trong hợp đồng và được cả hai bên chấp nhận tại thời điểm ký kết.
Phạt khi bên nào không thực hiện đúng hợp đồng đã ký
Tương tự như vậy, một hợp đồng sẽ luôn làm phát sinh các hiệu lực pháp lý tương ứng, điều này có nghĩa là nếu một trong các bên không tuân thủ phần đã thỏa thuận, thì bên kia, cảm thấy bị tổn hại bởi sự thiếu sót hoặc không tuân thủ, có thể khởi xướng các quy định pháp lý tương ứng. các hành động đối với trường hợp.
Ví dụ, nếu hợp đồng được đề cập xác lập rằng mối quan hệ lao động giữa công ty và nhân viên sẽ kéo dài trong hai tháng và đột nhiên một tháng rưỡi mà không có bất kỳ thông báo nào, công ty quyết định tự ý chấm dứt hợp đồng, người lao động có thể khởi kiện công ty. đã thuê anh ta hành động pháp lý.
Đánh giá của bộ phận nhân sự về các ứng viên cho một vị trí
Mặt khác, trước khi việc tuyển dụng một nhân viên được ký kết, công ty đang tìm kiếm một công nhân phải làm việc qua trung gian của công ty đang tìm kiếm một vị trí cụ thể để tìm hiểu về các phẩm chất và năng khiếu.
Và tương tự như vậy, người nộp đơn, khi tham dự kỳ kiểm tra để trải qua các cuộc đánh giá, có thể hỏi về các điều kiện tuyển dụng, bao gồm số giờ làm việc, thù lao, nhiệm vụ phải thực hiện, cùng các vấn đề khác.
Trong các công ty lớn, phòng nhân sự do các chuyên gia chuyên về tuyển chọn nhân sự phụ trách, những người sẽ phụ trách việc thu thập càng nhiều thông tin càng tốt về các ứng viên cho một vị trí công việc thông qua các cuộc phỏng vấn được cá nhân hóa., của các bài kiểm tra, trong số các công cụ khác, cho phép biết, cả năng khiếu và hồ sơ của người nộp đơn.
Trong phạm vi công cộng, đấu thầu được đánh giá theo một lĩnh vực đặc biệt để đảm bảo dịch vụ tốt và tính minh bạch.
Một nghiên cứu chi tiết được thực hiện khi có kế hoạch ký hợp đồng các dịch vụ tư nhân cho cơ quan hành chính nhà nước.
Có một khu vực chuyên biệt sẽ phụ trách nghiên cứu các đề xuất của từng công ty, sau khi gọi thầu thông qua một bản tin chính thức.
Khi đã nghiên cứu từng trường hợp, điều lý tưởng và đúng đắn là chọn một đề xuất phù hợp nhất về kinh tế và chuyên môn để thỏa mãn nhu cầu.
Thành phố Colombia
Nhưng ngoài ra, Hợp đồng, là tên mà một Đô thị Colombia, thuộc tỉnh Santander và điều đó tích hợp Tỉnh chung.
Đây là một thị trấn tương đối cổ, vì nguồn gốc của nó được ghi lại vào thế kỷ 19.
Dân số của nó lên tới hơn ba nghìn chín trăm người một chút.
