Thời hạn bấp bênh được sử dụng khi bạn muốn tính bảo mật kém, tính ổn định hoặc thời gian của mọi tình huống, cấu trúc, trong số các lựa chọn thay thế khác.
Mặt khác, từ bấp bênh cho phép giải thích thiếu các nguồn lực và kinh tế có nghĩa là một khu vực hoặc một cá nhân có thể bị.
Trong khi đó, thuật ngữ bấp bênh có thể được áp dụng cho các bối cảnh khác nhau như nền kinh tế, nhà ở và công việc, mặc dù nó cũng khả thi khi áp dụng cho các cá nhân, như đã đề cập ở trên.
MỘT nền kinh tế bấp bênh Đó sẽ là người không có đủ phương tiện và không có khả năng sản xuất chúng, trong khi một người có tính cách bấp bênh sẽ là người không có khả năng thể hiện sự an toàn trong chính mình và một công trình sẽ được gọi là bấp bênh khi vật liệu từ đó được xây dựng không thể cung cấp cho những người cư ngụ của nó sự ngăn chặn, trú ẩn và an ninh mà họ cần để sống trong đó.
Và khi nói đến công việc một cách nghiêm túc, mọi người thường nói về công việc không an toàn để chỉ chính xác tình huống mà người lao động của một công ty phải trải qua một quá trình điều kiện làm việc bấp bênh, khiến họ thấp hơn mức được coi là bình thường. Có thể nói đến tình trạng mất an toàn việc làm khi thu nhập nhận được như tiền đền bù cho công việc đã thực hiện không đáp ứng được các nhu cầu cơ bản của người lao động, chẳng hạn như ăn, mặc, ở và trong những năm gần đây, những nhu cầu khác đã được bổ sung. liên kết nhiều hơn đến khía cạnh xã hội, nhưng trong hầu hết các trường hợp đã được coi là cần thiết: giáo dục, văn hóa, sức khỏe, giao tiếp, trong số những người khác.
Một điều kiện khác cho thấy tình trạng mất an toàn trong công việc xảy ra khi công việc được thực hiện trong điều kiện an toàn tuyệt đối hoặc không lành mạnh, gây rủi ro nhất định đến tính mạng của người lao động.
Tương tự như vậy, một tình huống khác được quan sát thấy có sự tái diễn là các công việc phi chính thức hay thường được gọi là “đen”; Khi người lao động làm việc trong những điều kiện này, họ thường không tiếp cận các dịch vụ y tế, không quan tâm đến các khoản đóng góp khi nghỉ hưu và nếu công ty yêu cầu như vậy, họ có thể làm mà không cần dịch vụ của họ bất cứ lúc nào, khiến họ thất nghiệp.
Cuộc gọi lao động linh hoạt điều khiển từ chủ nghĩa tân tự do Nó đã phải chịu trách nhiệm cho những tình huống mất an toàn công việc khác nhau mà chúng tôi đã chỉ ra ở trên.
