Trong lĩnh vực tâm lý học, điều quan trọng là phải xác định một cách khách quan và chính xác những cá nhân là đối tượng nghiên cứu. Hãy nhớ rằng tâm lý học là một môn khoa học và như vậy đòi hỏi các công cụ đo lường nghiêm ngặt và đáng tin cậy.
Một bài kiểm tra đo lường tâm lý là một bài kiểm tra trong đó tính cách của một cá nhân được đánh giá, cũng như năng khiếu của họ. Theo nguyên tắc chung, các bài kiểm tra này được sử dụng trong quá trình tuyển dụng. Thông qua họ, nó nhằm mục đích biết tiềm năng của một ứng viên liên quan đến một số nhiệm vụ sẽ được thực hiện. Đừng quên rằng một nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người lao động tương lai với một đặc điểm tính cách nhất định.
Các khía cạnh liên quan để vượt qua các bài kiểm tra tâm lý
Bài kiểm tra tâm lý là một công cụ giúp nhà tuyển dụng tìm hiểu thêm về các ứng viên.
Các loại bài kiểm tra này đánh giá khả năng của một người nào đó trong việc thực hiện các nhiệm vụ cụ thể.
Bất kỳ ai được đánh giá phải trả lời các câu hỏi với sự chân thành hoàn toàn, vì người đánh giá là một chuyên gia và có thể phát hiện ra một số mâu thuẫn giữa các câu trả lời.
Để đối mặt với bài kiểm tra này với những đảm bảo nhất định, trước đây rất thuận tiện để thực hiện một số bài kiểm tra thực hành. Bằng cách này, mức độ lo lắng có thể được giảm bớt cho bài kiểm tra cuối cùng.
Bài kiểm tra Cleaver
Bài kiểm tra này là một trong những bài kiểm tra được sử dụng nhiều nhất trong lĩnh vực kiểm tra đo lường tâm lý. Trong đó, một số năng lực nhất định được đo lường (ví dụ, sự kiên trì, ý chí hoặc khả năng thích ứng với các môi trường khác nhau). Đồng thời, bài kiểm tra Cleaver có thể đưa ra đánh giá toàn cầu về tính cách của ứng viên.
Bài kiểm tra bao gồm một loạt các câu hỏi trong đó người kiểm tra phải đưa ra một câu trả lời tự nhiên và trung thực
Theo quan điểm của nhà tuyển dụng, với bài kiểm tra này, có thể dự đoán phản ứng của ai đó tại nơi làm việc. Dữ liệu thu được từ bài kiểm tra này nhằm đánh giá hành vi của ứng viên trong các tình huống hiện tại, mức độ động lực và khả năng phản ứng của anh ta khi gặp áp lực.
Bài kiểm tra Cleaver không cung cấp thông tin về chỉ số IQ, mà các bài kiểm tra đo lường tâm lý khác được sử dụng (ví dụ: bài kiểm tra Terman). Mặt khác, các khía cạnh cảm xúc của ứng viên không được phát hiện bởi bài kiểm tra Cleaver.
Ảnh: Fotolia - Sashazerg / Hanss
