Bình đẳng là sự đối xử giống hệt nhau mà một tổ chức, nhà nước, công ty, hiệp hội, nhóm hoặc cá nhân dành cho mọi người mà không có bất kỳ hình thức phản đối nào do chủng tộc, giới tính, tầng lớp xã hội hoặc hoàn cảnh khác biệt chính đáng khác hoặc để làm cho nó thực tế hơn, là sự vắng mặt của bất kỳ loại phân biệt đối xử nào.
Đối với việc giải thích thuật ngữ bình đẳng có nghĩa là gì, như một vấn đề, bình đẳng có từ thời xa xưa ... Tôi gần như mạo hiểm nói rằng "vì thế giới là thế giới và con người là con người" vì nó luôn là một chủ đề đấu tranh lặp đi lặp lại. trên khắp thế giới. Mặc dù vào thế kỷ 18, vào thời điểm Tuyên ngôn Nhân quyền Thế giới ra đời, tình trạng bất bình đẳng phổ biến trên thế giới đã được giải quyết bằng cách nào đó, nhưng rất tiếc, nó không thể bị xóa bỏ hoặc khắc phục hoàn toàn, kể cả ngày nay, trong thế kỷ 21. thế kỷ, nó vẫn còn tái diễn và phổ biến để nghe về các trường hợp phân biệt đối xử. Không đi xa hơn, vì có khả năng nhà lãnh đạo Đảng Dân chủ Barack Obama nắm giữ chức vụ tổng thống của Hoa Kỳ, một trong những quốc gia hùng mạnh nhất thế giới nhưng cũng là một trong những quốc gia quan sát thấy nhiều nhất và chịu bất bình đẳng và phân biệt đối xử trong suốt lịch sử của nó, thay vì bỏ qua nguồn gốc Phi-Mỹ của nó, mà bây giờ phải là một cái gì đó tự nhiên, từ tất cả các lĩnh vực, sự chú trọng đặc biệt được đặt vào khía cạnh này hơn là các yếu tố quyết định khác, chẳng hạn như chương trình của chính phủ.
Sự cân nhắc tương tự cũng xảy ra đối với các quốc gia như Nam Phi, nơi phần lớn dân số là người gốc dân tộc địa phương, trong khi một bộ phận thiểu số người da trắng cai trị đất nước theo cách chuyên chế và thiếu bình đẳng rõ rệt. Điều đáng chú ý là ông là một trong những nạn nhân của hành động này, giống như Nelson Mandela, người với nhiệm vụ của mình đã phá vỡ sự bất đối xứng này để bắt đầu con đường của một quốc gia bình đẳng hơn.
Nhưng đương nhiên là bình đẳng không đề cập đến hoặc chỉ liên quan đến vấn đề chủng tộc hoặc nhóm dân tộc, nhưng có các hình thức bất bình đẳng xã hội khác thậm chí còn được nhấn mạnh hơn. Nó được công nhận là một trong những nguyên nhân gây ra sự phân biệt theo giới tính; Sự thiên vị này rất phổ biến được nhận thấy khi tìm việc hoặc khi cần đề nghị thăng chức, nói chung, phụ nữ thường đứng sau nam giới về mặt này. Điều tương tự cũng được mô tả đối với các vị trí quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp hoặc các vị trí lãnh đạo khác của các nhóm nhân sự hoặc các vị trí chiến lược.
Cũng có những trường hợp bất bình đẳng theo quốc tịch. Tình trạng này thường xảy ra thường xuyên khi một người gốc Latinh cư trú ở Bắc Âu, chẳng hạn, không chỉ phải chịu đựng những công việc sa sút, mà còn trong các lĩnh vực như giáo dục, vì họ phải đối mặt với những rào cản khi tiếp cận nó. Nguy cơ này cũng xảy ra với các nhóm thiểu số thuộc các tầng lớp khác nhau, cũng như các nhóm tôn giáo, trong số những nhóm khác.
Sự thiếu bình đẳng trong hầu hết các trường hợp không chỉ là sự vi phạm trắng trợn đối với các quyền con người được chấp nhận rộng rãi, mà nó thường thể hiện một trong những bước đánh dấu một xã hội không mấy khoan dung hoặc thậm chí không dân chủ cho lắm. Trong mọi trường hợp, ngay cả một số khu vực nhất định trên thế giới với các thể chế cộng hòa đã được thiết lập và lối sống có truyền thống lâu đời cũng bị giảm quyền bình đẳng xã hội trong nhiều lĩnh vực, liên quan đến sự khác biệt giữa các giới tính, các nhóm chủng tộc, chủng tộc hoặc sắc tộc, các nhóm thiểu số khác nhau chủng tộc và cả những đối thủ chính trị.
Do đó, bình đẳng và dân chủ là những khái niệm dường như đi đôi với nhau và có lẽ mức độ bình đẳng về cơ hội trong một xã hội tương đương trung thực với trải nghiệm dân chủ thực sự trong khuôn khổ của nhóm người đó.
