đúng

điều cần thiết là gì »định nghĩa và khái niệm

Tính từ này chỉ ra rằng một cái gì đó không thể được chia, tách hoặc tách. Theo cách này, những gì không dễ bị phân mảnh được phân loại là không thể tách rời. Trong ngôn ngữ thông thường, việc sử dụng nó là không bình thường, vì nó có thể được thay thế bằng các từ đồng nghĩa khác phổ biến hơn, chẳng hạn như không thể tách rời hoặc không thể phân chia.

Trong mọi trường hợp, nó thường được sử dụng trong những trường hợp mà quỹ đạo nghề nghiệp của một người không được hiểu tách biệt với quỹ đạo cuộc sống của anh ta. Tương tự, các khái niệm như thể xác và linh hồn không thể tách rời (mọi linh hồn đều bao hàm một thể xác và ngược lại).

Một ví dụ lịch sử minh họa việc sử dụng tính từ này

Chủ nghĩa Quốc xã là một hệ tư tưởng chuyên chế được áp đặt ở Đức từ năm 1933 đến năm 1945 và có một vai trò duy nhất trong sự phát triển của Thế chiến thứ hai. Khi phân tích giai đoạn lịch sử này, rất khó, bằng cách nào đó, không thể tách hệ tư tưởng này khỏi cuộc tàn sát Do Thái. Do đó, Chủ nghĩa Quốc xã và Holocaust là những khái niệm hoàn toàn liên quan và không thể tách rời. Có thể nói chúng không thể tách rời.

Một thuật ngữ phù hợp với ngôn ngữ pháp lý

Ở mỗi quốc gia có những luật riêng không phù hợp với thực tế pháp lý của các quốc gia khác. Tuy nhiên, trong lĩnh vực Nhân quyền, các nguyên tắc được bảo vệ là phổ biến và do đó, không thể được giải thích với các tiêu chí cụ thể. Nói cách khác, Quyền con người không thể tách rời và hiệu lực của chúng phải hoàn toàn giống nhau ở nơi này với nơi khác. Vì vậy, chúng ta nói đến phẩm giá của con người nói chung chứ không phải phẩm giá của người này hay người khác.

Câu hỏi về tính không thể tách rời trong luật

Quy phạm pháp luật phải được hiểu là những khái niệm nhất thể, đồng thời, chúng chỉ có được ý nghĩa đầy đủ nếu được áp dụng một cách đầy đủ. Do đó, bắt buộc phải áp dụng từng quy tắc mà không có bất kỳ sự tách rời nào.

Một ví dụ minh họa sẽ là luật tại nơi làm việc trong đó trình bày một loạt các áp đặt về các khía cạnh khác nhau: tiền lương, giờ làm, điều kiện làm việc, v.v. Tất cả các điều kiện này phải được áp dụng toàn bộ và không bao giờ được áp dụng riêng lẻ hoặc từng phần.

Nói tóm lại, nguyên tắc không thể thay đổi được áp dụng cho tất cả các lĩnh vực luật và là nguyên tắc cho phép áp dụng toàn bộ quy tắc pháp luật. Nếu không, sẽ có mâu thuẫn và không thống nhất trong các phán quyết của tòa án.

Ảnh: Fotolia - Roi_and_Roi / Mios

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found